Course 2007-2008 a.y.

5331 - NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE [NEW FORMS OF ORGANIZATION]


CLEA - CLAPI - CLEFIN - CLELI - CLEACC - DES - CLEMIT - DIEM - CLSG

Department of Management and Technology

Course taught in Italian

Go to class group/s: 31
CLEA (6 credits - II sem. - RR) - CLAPI (6 credits - II sem. - AI) - CLEFIN (6 credits - II sem. - AI) - CLELI (6 credits - II sem. - AI) - CLEACC (6 credits - II sem. - AI) - DES (6 credits - II sem. - AI) - CLEMIT (6 credits - II sem. - AI) - DIEM (6 credits - II sem. - AI) - CLSG (6 credits - II sem. - AI)
Course Director:
ARNALDO CAMUFFO

Classi: 31 (II sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 31: ARNALDO CAMUFFO



Obiettivi formativi del corso

Il corso si propone di fornire conoscenze avanzate in tema di progettazione degli assetti organizzativi. La metodologia, che riflette i contributi classici di analisi dei fattori di crisi strutturale e di ricerca dei modelli organizzativi di risposta, e' orientata alla definizione delle chiavi interpretative utili ad affrontare il mestiere del progettista di organizzazioni, sia da un punto di vista prescrittivo, sia da quello della valutazione dei fattori meno ingegneristici della vita di impresa (il caso, il potere, l'avversione all'incertezza, l'ambiguita', la cultura ecc.). In particolare vengono approfondite le relazioni tra scelte strategiche, condizioni tecnologiche e ambientali e variabili di progettazione organizzativa, al fine di valutare la coerenza tra capacita' organizzative e sfondo competitivo di riferimento. Obiettivo finale del corso e' quindi quello di mettere lo studente nelle condizioni di leggere ed interpretare le scelte di assetto delle imprese, di mostrarne il grado di adeguatezza/inadeguatezza e di proporre gli interventi necessari a ripristinare condizioni organizzative idonee a creare un vantaggio competitivo strutturale.


Programma sintetico del corso

  • Introduzione al corso: capacita' di progettazione, dimensioni di analisi organizzativa e teorie della progettazione.
  • Le variabili indipendenti di progettazione: ambiente, tecnologia e cultura.
  • Un modello integrato di progettazione.
  • La scelta della macrostruttura.
  • Il modello differenziazione-integrazione.
  • La gestione della complessita' e l'organizzazione come strumento per il governo delle informazioni.
  • Facilitare l'integrazione.
  • Oltre il paradigma della pari complessita': alla ricerca delle nuove metafore e la sfida dei fabbisogni organizzativi emergenti.
  • L'organizzazione per processi.
  • I processi di semplificazione organizzativa.
  • L'organizzazione come rete.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Per i frequentanti
Prova scritta.

Per i non frequentanti
Prova orale.


Testi d'esame

Per frequentanti e non frequentanti

  • Dispensa Nuove Forme di Organizzazione , Il Pellicano, a.a. 2007/08
  • Isotta Franco (a cura di), Organizzazione Aziendale. Teorie, modelli e tecniche di progettazione, Padova, CEDAM., 2003, capitoli 7-15 inclusi.
Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)
Modificato il 28/05/2007 18:13