Course 2007-2008 a.y.

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CLEA (6 credits - II sem. - RR) - CLAPI (6 credits - II sem. - AI) - CLEFIN (6 credits - II sem. - AI) - CLELI (6 credits - II sem. - AI) - CLEACC (6 credits - II sem. - AI) - DES (6 credits - II sem. - AI) - CLEMIT (6 credits - II sem. - AI) - DIEM (6 credits - II sem. - AI) - CLSG (6 credits - II sem. - AI)

Course Director:
MARIA GABRIELLA BAGNATO

Obiettivi formativi del corso

Presentazione del corso

 

 

Obiettivi

 

Il corso si propone di fornire i modelli teorici di riferimento per comprendere le dinamiche del comportamento individuale e di gruppo in un contesto organizzativo, nonché i criteri che orientano le scelte di gestione delle Risorse Umane e che definiscono le modalità di utilizzo degli strumenti  partendo dalle determinanti di una performance eccellente.

 

In particolare, il corso si focalizza sulle logiche, sui metodi e sugli strumenti per una gestione efficace del reclutamento e della selezione sia interna sia esterna delle persone, della valutazione del potenziale, dello sviluppo, della valutazione della prestazione e della progettazione dei sistemi retributivi.

 

 

L’obiettivo generale del corso è lo sviluppo di capacità di analisi e di intervento sulla base di un percorso di apprendimento e di approfondimento critico “per problemi”.

 

Programma sintetico del corso

• Introduzione al corso: persone e vantaggio competitivo
• Le determinanti del comportamento individuale: personalita', atteggiamenti, processi percettivi e di attribuzione, contratto psicologico
• Motivazione e competenza come determinanti della prestazione
• Differenze inter-individuali e stili di comunicazione
• Il gruppo: pre-condizioni di efficacia (contenuto e processo) e patologie
• Gli stili di leadership e l'empowerment
• Un modello integrato per la gestione della prestazione individuale e di team
• Reclutamento e selezione
• I sistemi di sviluppo del potenziale e i sistemi di carriera
• I sistemi di valutazione e di ricompensa

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Per i frequentanti
Esame scritto fino all'appello di luglio.

Per i non frequentanti
Esame orale.

Testi d'esame

Per i frequentanti 

• Dispensa del corso di People Management, Milano, EGEA
• Lucidi predisposti dai docenti e disponibili su Learning Space

Per i non frequentanti:

• H.L. TOSI, M. PILATI, N.P. MERO, et al., Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, Milano, EGEA, 2002 

I non frequentanti che hanno già sostenuto l'esame del corso Comportamento Organizzativo cod. 5066 (docente responsabile Prof. Severino Salvemini) dovranno integrare lo studio del volume H.L. TOSI, M. PILATI, N.P. MERO, et al., Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, Milano, EGEA, 2002  con Caprara, Le ragioni del successo, Il Mulino.

Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)

Modificato il 05/06/2007 09:49