MARIA GABRIELLA BAGNATO
Courses a.y. 2017/2018
10113 LABORATORI [WORKSHOPS]
10139 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE [ORGANIZATION]
10771 LEADERSHIP
11059 PERSONAL DEVELOPMENT COURSE & SOFT SKILLS
11493 LEADING SELF, LEADING OTHERS
20159 SEMINARI PER LO SVILUPPO DI ABILITA' COMPORTAMENTALI / BEHAVIOURAL SKILLS SEMINARS
20508 GOVERNMENT AND INTERNATIONAL ORGANIZATIONS: TRENDS AND CAREERS
30008 FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE / FUNDAMENTALS OF ORGANIZATION
30288 SEMINARI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE MANAGERIALI E DI LEADERSHIP / LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS SEMINAR
30507 SOFT SKILLS WORKSHOP
Courses previous a.y.
Biographical note
Born April 28th, 1968.
Academic CV
Lecturer at the Department of Management and Technology of Bocconi University and Professor of SDA Bocconi Business School, area Organizzazione&Personale.
Her teaching activity focuses on leadership and management skills, team management, effective interpersonal behavior (assertiveness, conflict management, compelling public speaking) and recruitment and selection. She designs and teaches self-empowerment workshops. She is a certified Executive Coach and Affiliate of the Columbia University Coaching Certification Program.
Since 2015 she is the Director of the Bocconi University Master in Organization and HRM (Master Organizzazione&Personale).
Research areas
Organizational behavior (communication, assertiveness, team-building and teamwork, negotiation, leadership and management styles with special attention to coaching). Human resources management (selection, recruitment and development of capabilities).
Selected publications
Books
Bagnato MG, Il fattore umano della Responsible Leadership, in Magni, Pennarola, Responsible Leadership, EGEA 2015
Bagnato MG, Interna ed esterna: la selezione ai tempi della crisi, in Raffaglio, Manzoni (a cura di) HR Management. Fare crescere le persone per fare crescere il business. EGEA ottobre 2014
Bagnato MG,( a cura di), Fare selezione. Esperienza e metodo nella scelta delle persone, EGEA marzo 2014
in Corporate performance managemen a cura di Anna Pistoni, Hoepli, 2009,
G.Bagnato,Il sistema di valutazione della prestazione come leva di sviluppo pp.178-188, 2010
G.Bagnato, C.Paolino HRM practices, work engagement and
firm performance, Divisione Ricerche SDA Bocconi e pubblicazione su Ticon Zero, 2009
B.Bauer, G.Bagnato, MR Ventura, Puoi anche dire no. L'assertività al femminile, Baldini & Castoldi 2002
G.Bagnato, B.Demichelis, Stage: sceglierlo, affrontarlo e valorizzarlo. ACTL (in colaborazione con Corriere Lavoro e Jobpilot), 2000
B.Bauer, G.Bagnato Studiare all'Università. Imparare a gestire il tempo, lo stress e le relazioni interpersonali, Egea, 1994
Articles
G.Bagnato, C.Paolino, HRM practices, work engagement and performance, working paper, 2009
T.Reina, G.Soda, G.Bagnato, Talenti o brocchi? La selezione del personale e le performance individuali. Economia & Management n.2 mar/apr 2004
G.Bagnato, B.Provera e P.Boromei, La gestione strategica del Recruitment_il caso L’Oreal, in corso di review per Economia & Management 2003
G.Bagnato Il processo di selezione Economia & Management 2002
G.Bagnato, F. Paoletti, La selezione integrata. La selezione come leva strategica: le prospettive di integrazione con il ciclo di gestione del personale, Sviluppo & Organizzazione n.168 luglio/agosto 1998