Course 2014-2015 a.y.

Go to class group/s: 19 - 20

CLMG (6 credits - I sem. - OB  |  SECS-P/07)

Course Director:
ALESSANDRO MINICHILLI

Obiettivi formativi del corso

L'insegnamento di economia aziendale introduce l’insieme di strumenti concettuali per comprendere le attività economiche svolte all’interno delle aziende di vario ordine (le aziende di produzione, le aziende familiari, le aziende delle amministrazioni pubbliche) negli aspetti della gestione, dell'organizzazione e della rilevazione.
Quale insegnamento introduttivo, il corso si propone di:

• trasmettere i concetti e il linguaggio base dell'analisi economico-aziendale;
• fornire una visione unitaria della struttura e del funzionamento delle aziende;
• sviluppare la capacità di osservare i fenomeni aziendali con spirito critico.

Programma sintetico del corso

• Le persone, l'attività economica, l'economia aziendale.
• Gli istituti e le aziende: l'evoluzione e la varietà delle aziende.
• Le combinazioni economiche nello Stato, nelle famiglie, negli istituti non profit e nelle imprese.
• L'economicità e la rilevazione: il principio di economicità, il modello del bilancio, la riclassificazione e gli indici di bilancio, i calcoli economici di convenienza.
• L'ambiente economico e le scelte manageriali: i mercati, i settori, il sistema competitivo e le strategie di impresa.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

L'esame si compone di una parte scritta obbligatoria e di una parte orale facoltativa. La parte scritta obbligatoria si può svolgere secondo due modalità.

• Prima modalità: lo studente sostiene due prove scritte intermedie: la prima a fine ottobre/inizio novembre e la seconda nel mese di gennaio in corrispondenza del primo appello della sessione di gennaio/febbraio.
• Seconda modalità: lo studente sostiene una sola prova scritta generale in uno dei due appelli di gennaio/febbraio.

In caso di voto negativo derivante dalle due prove intermedie o dalla prova generale di gennaio, si può accedere alla prova scritta generale di febbraio. La prova orale è facoltativa e integra la prova scritta. Possono sostenere la prova orale gli studenti che abbiano conseguito negli scritti un voto finale di almeno 16 trentesimi. L'esito della prova orale può portare ad una variazione del voto dello scritto compresa tra -2 e +2 trentesimi. Per la sessione di gennaio/febbraio la prova orale si tiene in una sola data, in febbraio, a chiusura della sessione stessa. Lo studente che non superi l'esame entro febbraio, ha a disposizione gli appelli successivi di aprile e di settembre; in tali appelli è obbligatoria la prova scritta generale ed è possibile l'integrazione orale.

Testi d'esame

• G. AIROLDI, G. BRUNETTI, V. CODA,Corso di Economia Aziendale, Bologna, il Mulino, 2005.
• D. MONTEMERLO, Economia Aziendale: casi, Milano, EGEA, 2006.

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Modificato il 24/06/2014 09:47