Course 2014-2015 a.y.

Go to class group/s: 19 - 20

CLMG (6 credits - I sem. - OB  |  IUS/07)

Course Director:
STEFANO LIEBMAN

Obiettivi formativi del corso

Il corso verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro e, specificamente, del rapporto di lavoro subordinato.

Programma sintetico del corso

Il corso, di carattere marcatamente istituzionale, verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle diverse possibili tipologie di rapporti aventi ad oggetto lo svolgimento di una prestazione lavorativa, sia nel caso del lavoro prestato nell'impresa, sia per ciò che riguarda il lavoro svolto alle dipendenze della Pubblica Amministrazione. La parte dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro è diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali dentro e fuori l'azienda; nella parte di carattere più segnatamente tecnico-giuridico, oggetto di attenzione è, con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonché delle modalità di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso. Alcuni accenni sono dedicati alla rinnovata funzione del trattamento di fine rapporto (TFR) in relazione agli sviluppi della previdenza complementare.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

L’esame è in forma scritta: 5 domande, di cui 3 a risposta sintetica e 2 a risposta aperta.

Testi d'esame

• M. PERSIANI, Diritto sindacale, Cedam, 2012;
  
• M. PERSIANI, S. LIEBMAN et al., Fondamenti di diritto del lavoro, Cedam 2013.

Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)

Modificato il 25/03/2014 15:30