50100 - DIRITTO COMMERCIALE (CORSO PROGREDITO) - SOCIETA' QUOTATE E MERCATI FINANZIARI [ADVANCED COMPANY AND BUSINESS LAW - LISTED COMPANIES AND FINANCIAL MARKETS LAW]
CLMG - M - IM - MM - AFC - CLAPI - CLEFIN-FINANCE - CLELI - ACME - DES-ESS - EMIT
Department of Legal Studies
Course taught in Italian
CLMG (8 credits - I sem. - OBS | IUS/04) - M (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - IM (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - MM (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - AFC (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - CLAPI (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - CLEFIN-FINANCE (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - CLELI (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - ACME (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - DES-ESS (6 credits - I sem. - OP | IUS/04) - EMIT (6 credits - I sem. - OP | IUS/04)
Course Director:
LUIGI ARTURO BIANCHI
LUIGI ARTURO BIANCHI
Obiettivi formativi del corso
Il corso illustra in modo analitico alcuni istituti fondamentali del diritto societario, attraverso una selezione di temi che, nel delineare in particolare i tratti peculiari della struttura giuridica e dell’organizzazione delle s.p.a. (anche quotate) e delle s.r.l., caratterizzano la disciplina dell’impresa capitalistica nelle sue principali forme.
L’obiettivo è di fornire agli studenti le conoscenze necessarie per la comprensione dei principali problemi, anche di carattere applicativo, legati ai temi trattati, nonché di sviluppare una capacità d’analisi critica della relativa disciplina essenziale nello svolgimento di attività di consulenza giuridica o della funzione legale nelle società.
Programma sintetico del corso
Il programma dettagliato sarà distribuito in aula all’inizio del corso.
In sintesi, la selezione degli argomenti percorrerà i temi della struttura patrimoniale e finanziaria (capitale sociale, finanziamenti, azioni e strumenti finanziari), dei diritti sociali (diritti patrimoniali, diritto di voto, diritto di opzione, diritti particolari dei soci), delle vicende delle partecipazioni sociali (recesso, riscatto, trasferimento), nonché della struttura organizzativa (principio maggioritario, metodo collegiale, delega di funzioni, conflitti di interesse). E ciò, in una duplice prospettiva: attraverso lo studio di specifici profili della disciplina dei tipi societari (in particolare, s.p.a. e s.r.l.) e delle forme di organizzazione dell’impresa collettiva, nonché attraverso l’analisi di alcuni istituti fondamentali e delle questioni più significative sul piano applicativo ad essi connesse.
Descrizione dettagliata delle modalità d'esame
L’esame si svolge in unica prova, in forma orale, al termine del corso.
Testi d'esame
I materiali di studio saranno indicati all’inizio del corso
Modificato il 26/06/2012 16:45