Course 2012-2013 a.y.

Obiettivi formativi del corso

L'insegnamento di Economia aziendale introduce il vasto campo delle discipline che trattano dell'economia delle aziende di vario ordine (le aziende di produzione, le aziende familiari, le aziende delle amministrazioni pubbliche) negli aspetti della gestione, dell'organizzazione e della rilevazione.
Quale insegnamento introduttivo, il corso si propone di:

• trasmettere i concetti e il linguaggio base dell'analisi economico-aziendale; 
• fornire una visione unitaria della struttura e del funzionamento delle aziende; 
• sviluppare la capacità di osservare i fenomeni aziendali con spirito critico.

Programma sintetico del corso

• Le persone, l'attività economica, l'economia aziendale. 
• Gli istituti e le aziende: l'evoluzione e la varietà delle aziende. Le aziende nei comparti artistici e culturali. 
• La struttura delle aziende: l'assetto istituzionale, le combinazioni economiche e l'assetto tecnico, il patrimonio, l'organismo personale e l'assetto organizzativo. 
• L'ambiente economico e la gestione: i mercati, i settori, il sistema competitivo, gli aggregati, le strategie di impresa. 
• L'economicità e la rilevazione: il principio di economicità, il modello del bilancio, la riclassificazione e gli indici di bilancio, i calcoli economici di convenienza. 
• L'organizzazione: la progettazione degli assetti organizzativi, la struttura organizzativa, i sistemi operativi.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

L'esame si compone di una parte scritta obbligatoria e di una parte orale facoltativa. La parte scritta obbligatoria si può svolgere secondo due modalità. Prima modalità: lo studente sostiene due prove scritte intermedie: la prima a fine ottobre inizio novembre e la seconda nel mese di gennaio in corrispondenza del primo appello della sessione di gennaio - febbraio. Seconda modalità: lo studente sostiene una sola prova scritta generale in uno dei due appelli di gennaio - febbraio. In caso di voto negativo derivante dalle due prove intermedie o dalla prova generale di gennaio, si può accedere alla prova scritta generale di febbraio. La prova orale è facoltativa e integra la prova scritta. Possono sostenere la prova orale gli studenti che hanno conseguito negli scritti un voto finale di almeno 16 trentesimi. L'esito della prova orale può portare ad una variazione del voto dello scritto compresa tra -2 e +2 trentesimi. Per la sessione di gennaio-febbraio la prova orale si tiene in una sola data, in febbraio, a chiusura della sessione stessa. Lo studente che non superi l'esame entro febbraio, ha a disposizione gli appelli successivi di aprile e di settembre; in tali appelli è obbligatoria la prova scritta generale ed è possibile l'integrazione orale. Durante lo svolgimento del corso, agli studenti è chiesto di preparare, a casa, brevi relazioni scritte e di fornire attivi contributi ai lavori in aula (discussione dei casi, esercitazioni, simulazioni). Il docente tiene conto di tali lavori e contributi in sede di formulazione del voto finale.

Testi d'esame

• G. AIROLDI, G. BRUNETTI, V. CODA, Economia Aziendale, Bologna, il Mulino, 2005.