Course 2010-2011 a.y.

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CLEAM (6 credits - II sem. - OP  |  SECS-P/02) - CLES (6 credits - II sem. - OP  |  SECS-P/02) - CLEF (6 credits - II sem. - OP  |  SECS-P/02) - BIEM (6 credits - II sem. - OP  |  SECS-P/02) - CLEACC (6 credits - II sem. - OP  |  SECS-P/02)

Course Director:
TOMMASO NANNICINI

Obiettivi formativi del corso

Lo scopo di questo corso è fornire gli strumenti analitici di base per comprendere il ruolo delle varie istituzioni che influenzano il mercato del lavoro. Il corso si prefigge di analizzare sia gli scopi sia gli effetti delle diverse istituzioni del mercato del lavoro (come la regolamentazione dei contratti a tempo determinato e indeterminato; il salario minimo; i sussidi alla disoccupazione; le politiche sull'immigrazione).
Un'enfasi particolare viene data all'approccio di political economy, che studia la realizzabilità e il supporto politico ricevuto dalle diverse istituzioni e riforme del mercato del lavoro. La discussione teorica è integrata dall'analisi empirica dei mercati del lavoro europei e americano.

Programma sintetico del corso

• Mercati del lavoro con concorrenza perfetta o imperfetta. Il ruolo delle politiche del lavoro. 
• Insiders, outsiders e le radici politiche delle politiche del lavoro.
• Il salario minimo.
• Tasse e sussidi nel mercato del lavoro.
• La regolamentazione delle ore di lavoro.
• Politiche sull'immigrazione.
• Protezione dell'impiego e del lavoro temporaneo.
• Sussidi alla dispoccupazione.
• I mercati del lavoro europei e americano a confronto. Globalizzazione e mercato del  lavoro.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Prova scritta con domande in forma aperta. Possibilità di prova intermedia.

Testi d'esame

• T. BOERI, J. van OURS, Economia dei mercati del lavoro imperfetti, Egea, 2009.

Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)

Prerequisiti

Conoscenze elementari di matematica, statistica e microeconomia

Modificato il 01/04/2010 18:30