Course 2004-2005 a.y.

5066 - COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO/ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR


CLEACC

Dipartimento di Management e Tecnologia/Department of Management and Technology


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CLEACC (6 credit points - II sem. - CC)
Course Director:
DA DEFINIRE

Classi: 13
Docenti responsabili delle classi:
Classe 13: DA DEFINIRE

Classe/i impartita/e in lingua italiana

Obiettivi formativi del corso


Il corso intende fornire agli studenti gli elementi di base per capire il funzionamento dell'organizzazione di una azienda e a vivere in essa in modo efficace. Per soddisfare questi obiettivi, il corso sviluppa gli elementi per comprendere come un'impresa viene progettata per conseguire risultati definiti e per offrire un costante collegamento tra leggi e vincoli di natura economica e economico-aziendale e strumenti capaci di garantire un contributo stabile da parte dei vari partecipanti all'organizzazione. Gli obiettivi didattici sopra richiamati vengono perseguiti attraverso processi di apprendimento differenziati (lezioni, casi, esperimenti, simulazioni).


Programma sintetico del corso


  • Il comportamento umano all'interno delle organizzazioni.
  • I singoli attori (le preferenze, la conoscenza, le percezioni, le motivazioni, le decisioni).
  • I gruppi di persone e le dinamiche di gruppo. 
  • I gruppi all'interno dell'intera organizzazione (le negoziazioni, i comportamenti di solidarieta', l'integrazione).
  • I comportamenti delle persone nelle diverse forme organizzative.
  • La cultura organizzativa.
  • Le relazioni interpersonali al di fuori dell'organizzazione (le condizioni per la formazione di una rete di relazione e di una rete organizzativa).
  • L'innovazione e la creativita' organizzativa.
  • Il potere e la leadership.
  • Il cambiamento organizzativo.

Testi d'esame


  •  H.L. TOSI, M. PILATI, N.P. MERO, J.R. RIZZO, Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, Milano, EGEA, 2002.


Descrizione dettagliata delle modalità d'esame


Per i frequentanti 
Due prove scritte intermedie.
Per i non frequentanti
Esame in forma orale.


Classes: 14
Instructors:
Class 14: MARIA GABRIELLA BAGNATO

Class group/s taught in English

Course Objectives


The corse offers a description of an organization and its functioning.
The teaching objectives are pursued through different learning processes (lectures, case discussions, experiments, simulations).


Course Content Summary


  • Human behavior inside an organization.
  • Actors (preferences, knowledge, motivations, decisions).
  • Groups and group dynamics. 
  • Organizational structures.
  • Organizational Culture.
  • Innovation  and creativity.
  • Power and leadership.
  • Organizational Change.

Textbooks


  • H.L. TOSI, N.P. MERO, J.R. RIZZO, Managing Organizational Behaviour, Blackwell Publishers, march 2000, 4th edition.

Detailed Description of Assessment Methods


Attending students
Two partial written exams
Non attending students
One oral exam