Course 2018-2019 a.y.

50029 - DIRITTO DEL LAVORO - MODULO 1 [LABOUR LAW - MODULE 1]

Department of Law

Course taught in Italian
Go to class group/s: 19 - 20
CLMG (6 credits - I sem. - OB  |  IUS/07)
Course Director:
STEFANO LIEBMAN

Classi: 19 (I sem.) - 20 (I sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 19: STEFANO LIEBMAN, Classe 20: STEFANO LIEBMAN


Prerequisiti

Il corso di Istituzioni di Diritto Privato รจ propedeutico al corso 50029 di DIRITTO DEL LAVORO - MODULO 1

Mission e Programma sintetico

MISSION

L'insegnamento offre un'introduzione alle regole che presiedono al funzionamento del mercato del lavoro, in una prospettiva diacronica e comparata.

PROGRAMMA SINTETICO

  1. Il primo modulo del corso, di carattere marcatamente istituzionale, verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle diverse tipologie di rapporti aventi ad oggetto lo svolgimento di una prestazione lavorativa subordinata, sia nel caso del lavoro prestato nell’impresa, sia per ciò che riguarda il lavoro svolto alle dipendenze della Pubblica Amministrazione.
  2. La parte dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro è volta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali dentro e fuori l’azienda;
  3. Nella parte di carattere più segnatamente tecnico-giuridico, oggetto di attenzione è, con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonché delle modalità di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso.
  4. Il successivo approfondimento del II modulo riprende alcuni dei temi già studiati in forma istituzionale, attraverso l’analisi critica e la discussione collettiva in aula di materiali giurisprudenziali specifici.

Risultati di Apprendimento Attesi (RAA)

CONOSCENZA E COMPRENSIONE

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di...
  • Identificare e descrivere il quadro normativo di riferimento del mercato del lavoro in Italia.
  • Definire le linee di fondo dell'evoluzione normativa nel periodo Costituzionale.
  • Riconoscere, sviluppare e riprodurre le coordinate di un corretto ragionamento giuridico in materia lavoristica.
  • Utilizzare con proprietà il linguaggio tecnico della materia.

CAPACITA' DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di...
  • Partecipare consapevolmente e attivamente al secondo modulo di taglio specialistico/analitico.

Modalità didattiche

  • Lezioni frontali
  • Testimonianze (in aula o a distanza)
  • Partecipazione a competizioni esterne

DETTAGLI

  • Sono invitatati guest lecturers stranieri.
  • Gli studenti selezionati partecipano a competizioni e tornei nazionali ed internazionali.

Metodi di valutazione dell'apprendimento

  Accertamento in itinere Prove parziali Prova generale
  • Prova individuale scritta (tradizionale/online)
     x
  • Assignment individuale (relazione, esercizio, dimostrazione, progetto etc.)
 x    

STUDENTI FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI

  • Esame in forma scritta: 3 domande a risposta sintetica (5 punti) + 2 domande a risposta aperta (8 punti). L’esame si tiene in modalità digitale “web-based”.
  • Su base quindicinale, gli studenti ricevono su Bboard un quesito relativo ai temi trattato nelle lezioni precedenti. Coloro che hanno risposto correttamente al 60% dei quesiti posti nell’ambito dell’intera durata del corso ottengono un + 1 rispetto al voto conseguito in sede d’esame.

Materiali didattici


STUDENTI FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI

  • M. PERSIANI, F. LUNARDON, Fondamenti di Diritto Sindacale, Giappichelli, Ultima Edizione.
  • M. PERSIANI, S. LIEBMAN, et al., Fondamenti di diritto del lavoro, Cedam, Ultima Edizione.
  • Eventuali materiali aggiuntivi caricati su Bboard.
Modificato il 07/06/2018 09:23