Course 2005-2006 a.y.

8117 - CORPORATE GOVERNANCE E PROCESSI DECISIONALI NELLE P.A. E NELLE ISTITUZIONI INTERNAZIONALI [CORPORATE GOVERNANCE AND DECISION MAKING IN THE PUBLIC SECTOR AND INTERNATIONAL INSTITUTIONS]


GM-LS - MM-LS - OSI-LS - AFC-LS - CLAPI-LS - CLEFIN-LS - CLELI-LS - CLEACC-LS - DES-LS - CLEMIT-LS - CLG-LS

Department of Social and Political Sciences

Course taught in Italian

Go to class group/s: 31
GM-LS (6 credits - I sem. - AI) - MM-LS (6 credits - I sem. - AI) - OSI-LS (6 credits - I sem. - AI) - AFC-LS (6 credits - I sem. - AI) - CLAPI-LS (6 credits - I sem. - AI) - CLEFIN-LS (6 credits - I sem. - AI) - CLELI-LS (6 credits - I sem. - AI) - CLEACC-LS (6 credits - I sem. - AI) - DES-LS (6 credits - I sem. - AI) - CLEMIT-LS (6 credits - I sem. - AI) - CLG-LS (6 credits - I sem. - AI)
Course Director:
GIOVANNI VALOTTI

Classi: 31 (I sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 31: GIOVANNI VALOTTI


Obiettivi formativi del corso

L'evoluzione del sistema di amministrazioni pubbliche chiede un ripensamento delle modalita' di definizione della condotta aziendale. In questa prospettiva, (1) i sistemi di corporate governance degli istituti pubblici, di ogni ordine e grado, evolvono da modelli ristretti e centrati sugli organi di rappresentanza politico-istituzionale, a modelli allargati e focalizzati sul contributo e la collaborazione di tutti gli stakeholder rilevanti, (2) il manager pubblico, nazionale e internazionale, e' chiamato a sviluppare capacita' di diagnosi e di coinvolgimento di tutti gli stakeholder nella definizione della condotta aziendale, rispettando altresi' le esigenze di efficienza e tempestivita' dell'azione pubblica. A conclusione del corso, gli studenti sono in grado di:

  • apprezzare la complessita' che caratterizza i processi decisionali degli istituti pubblici;
  • analizzare e ricostruire il sistema di stakeholder coinvolti nella formazioni delle decisioni;
  • formulare raccomandazioni per progettare un sistema di corporate governance efficiente ed efficace.

Programma sintetico del corso

  • Corporate governance e definizione della condotta aziendale nelle amministrazioni pubbliche e nelle istituzioni internazionali: definizione e principi.
  • Diversi approcci al tema della corporate governance. Collaborazione tra stakeholder rilevanti per affrontare multi-party issue.
  • Private corporate governance verso public corporate governance.
  • L'evoluzione della corporate governance nelle amministrazioni pubbliche e nelle istituzioni internazionali: verso una concezione allargata e dinamica di corporate governance.
  • La definizione del sistema di corporate governance. Identificazione, classificazione e coinvolgimento degli stakeholder nella definizione della condotta aziendale.
  • La progettazione degli strumenti di corporate governance (1): pianificazione dell'attivita' aziendale. Corporate governance in senso stretto, concertazione, corporate governance allargata e dinamica.
  • La progettazione degli strumenti di corporate governance (2): controllo e rendicontazione dell'attivita' aziendale.
  • La dimensione informale dell'interazione con gli stakeholder nella definizione della condotta aziendale. Attivita' di lobbying e negoziazione.
  • Il manager pubblico come mediatore per il contemperamento degli interessi rilevanti.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Per i frequentanti
La valutazione degli studenti frequentanti avverra' sulla base di un assignment individuale (30%), di un lavoro di gruppo (40%), di un esame scritto (30%) somministrato al termine del corso.

Tutti gli altri esami, sia per gli studenti frequentanti che per i non frequentanti, saranno in forma orale.


Testi d'esame

  •  Testo a cura dei docenti del corso. Selezione di letture e materiali didattici (casi e articoli).
Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)
Modificato il 05/05/2005 00:00