Course 2005-2006 a.y.

8035 - COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO [ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR]


OSI-LS

Department of Management and Technology

Course taught in Italian

Go to class group/s: 7
OSI-LS (6 credits - I sem. - CC)
Course Director:
VINCENZO PERRONE

Classi: 7 (I sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 7: VINCENZO PERRONE


Obiettivi formativi del corso

Il corso si propone di esplorare con i partecipanti il campo di ricerca ed applicazioni pratiche noto come comportamento organizzativo. Si tratta degli studi che si sono dedicati all'analisi (determinanti, caratteristiche e conseguenze) del comportamento umano all'interno delle organizzazioni, a comprendere come comportamenti di attori diversi interagiscono e danno luogo a dinamiche di gruppo, a mettere in luce come la relazione dinamica tra individui, gruppi ed organizzazioni contribuisce a spiegare l'evoluzione delle imprese ed i loro risultati. Utilizzando una didattica attiva, che prevede ad esempio l'uso di simulazioni, gli studenti possono apprendere sia i temi di base e tradizionali di quest'area di studio sia confrontarsi con alcuni filoni di indagine di frontiera e meno consolidati.


Programma sintetico del corso

  • Che cosa vuol dire comportamento organizzativo
  • Comportamenti, processi cognitivi ed emozioni
  • Le motivazioni del comportamento: le teorie basate sui bisogni
  • Il calcolo motivazionale
  • Equita' e motivazione: la teoria del goal setting
  • Equita' percepita e atteggiamenti verso l'organizzazione
  • Contratti psicologici tra individuo e organizzazione
  • I processi decisionali dell'individuo e dell'organizzazione
  • Le trappole nei processi decisionali: distorsioni ed eurismi
  • Gli stili di leadership e le patologie della leadership
  • Struttura e processi di gruppo
  • Influenza del gruppo sull'individuo
  • Cooperazione e competizione tra i gruppi
  • Le determinanti della fiducia: livelli di analisi e conseguenze organizzative
  • Il commitment e altri comportamenti extra ruolo
  • L'assertivita'
  • La gestione dello stress
  • Le differenze di genere
  • La solidarieta' nell'organizzazione

Il corso fa ampio uso della didattica attiva con simulazioni in aula e fuori aula, discussione di casi aziendali, incontro con testimoni di rilievo.


Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Per i frequentanti
Le modalita' di valutazione saranno comunicate in aula dal docente ed inserite nelle note informative del corso.

Per i non frequentanti
Esame scritto o orale in funzione del numero di studenti iscritti all'appello sulla conoscenza del materiale didattico indicato per i non frequentanti


Testi d'esame

Per i frequentanti

  • R. KREITNER, A. KINICKI, Comportamento Organizzativo, APOGEO, 2004.
  • Materiale distribuito in aula dal docente.

Per i non frequentanti

  • G.V. CAPRARA, Le ragioni del successo, Il Mulino.
  • R. KREITNER, A. KINICKI, Comportamento Organizzativo, APOGEO, 2004.
  • Materiale a cura del docente disponibile presso la segreteria IOSI.
Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)
Modificato il 17/06/2005 00:00