20280 - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE E NELLE ISTITUZIONI INTERNAZIONALI [HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PUBLIC ORGANIZATIONS AND INTERNATIONAL INSTITUTIONS]
CLMG - M - IM - MM - AFC - CLAPI - CLEFIN-FINANCE - CLELI - ACME - DES-ESS - EMIT
Course taught in Italian
Go to class group/s: 31
Il corso tratta il tema dello Human Resource Management (HRM) nelle organizzazioni pubbliche nazionali, sovranazionali e internazionali. Si analizzano le funzioni di reclutamento e selezione, job design, training, motivazione, valutazione della performance e retribuzione dei dipendenti pubblici.
Alla fine del corso, gli studenti acquisiscono familiarità sia con le principali teorie, sia con gli strumenti e le tecniche utilizzati per la gestione delle risorse umane nel settore pubblico. Nello specifico, gli obiettivi del corso sono:
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familiarizzare gli studenti con le principali attività connesse alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche nazionali, sovranazionali e internazionali.
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Identificare le attuali sfide in tema di gestione delle risorse umane nel settore pubblico.
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Fornire agli studenti competenze relative alle principali aree funzionali connesse alla gestione delle risorse umane, quali la job analysis, il reclutamento e la selezione dei candidati, la definizione degli schemi retributivi, la valutazione della performance, la gestione delle relazioni sindacali.
Il corso è una combinazione di lezioni, casi di studio, seminari e incontri con esperti. Questo format consente agli studenti di mettere in pratica le teorie ed i modelli studiati.
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Trend internazionali di riforma del civil service.
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La riforma del lavoro pubblico in Italia.
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Valutazione della performance e trasparenza.
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Merito e premi.
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La dirigenza pubblica.
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HRM nelle organizzazioni internazionali e sovranazionali.
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Leadership e public service motivation.
Per i non frequentanti:
Esame scritto che verifica la conoscenza delle letture indicate nella sezione dell’e-learning del corso dedicata agli studenti non frequentanti.
Per i frequentanti:
La valutazione degli studenti frequentanti si basa su tre elementi:
- Case competition (20%).
- Progetto di ricerca (30%).
- Esame finale scritto (50%).
Non sono previste prove parziali.
E-learning.