Course 2014-2015 a.y.

20159 - SEMINARI PER LO SVILUPPO DI ABILITA' COMPORTAMENTALI / BEHAVIOURAL SKILLS SEMINARS


M

Department of Management and Technology


For the instruction language of the course see class group/s below
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M (2 credits - I sem. - OB  |  SECS-P/10)
Course Director:
MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI

Classi: 1 (I sem.) - 2 (I sem.) - 3 (I sem.) - 4 (I sem.)


Classe/i impartita/e in lingua italiana

Obiettivi formativi del corso

Il corso si propone di supportare gli studenti nello sviluppo di abilità comportamentali indispensabili per un corretto approdo al mondo delle imprese. Tra queste: la capacità di valorizzare le proprie caratteristiche individuali e quelle altrui all’interno di gruppi di lavoro eterogenei, la capacità di progettare efficaci presentazioni attraverso slides, la capacità di parlare e comunicare in pubblico e la maturazione di una sensibilità adeguata ad approcciare la realtà aziendale e il mercato del lavoro. Tali abilità sono trasmesse attraverso simulazioni pratiche e mediante il confronto con docenti e professionisti esperti.


Programma sintetico del corso

  • Valorizzare le diversità nei team per l’efficacia della performance.
  • Costruire una presentazione efficace.
  • Parlare in pubblico: metodi e tecniche.
  • Dall'aula all'azienda: linee guida per un corretto approccio al mondo delle imprese.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Svolgimento di esercitazioni durante il corso.

Testi d'esame

La frequenza è obbligatoria al fine dell’acquisizione dei crediti formativi per tutte le ore di lezione di cui si compone il corso. Non è prevista la modalità non frequentante. La frequenza viene accertata dai docenti presenti in aula.

Per i frequentanti

  • Materiale distribuito in aula.
Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)

Prerequisiti

E' richiesta la frequenza.
Modificato il 25/03/2014 15:30

Classes: 5 (I sem.)
Instructors:
Class 5: MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI


Class group/s taught in English

Course Objectives

The course aims at developing self-management and interpersonal skills that represent the core of managerial roles for its effective enactment. The topics (one for each workshop) are related to the basic managerial skills such us:

  • team work.
  • Communication skills.
  • Public speaking.
  • Leadership.

Each topics is developed in class through role playing and simulation guided by experts of organizational behavior and managerial skills.


Course Content Summary

  • Working in teams: understanding and managing inter-individual differences.
  • Designing effective presentations.
  • Public speaking: methodologies and tools.
  • Managing interpersonal relationships in the working environment.

Detailed Description of Assessment Methods

Role playing and simulation during the workshop.


Textbooks

Attendance is compulsory to get credits. There is no other way to pass the exam. The attendance will be checked by the teachers directly in classroom.

For attending students

Paper, slides and exercises distributed during the workshops.

Exam textbooks & Online Articles (check availability at the Library)

Prerequisites

Attendance is compulsory.
Last change 13/05/2014 09:24