Course 2004-2005 a.y.

8035 - COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO [ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR]


OSI-LS

Department of Management and Technology

Course taught in Italian

Go to class groups 6
OSI-LS (6 credit points - I sem. - CC)
Course Director:
VINCENZO PERRONE

Classi: 6
Docenti responsabili delle classi:
Classe 6: VINCENZO PERRONE


Obiettivi formativi del corso


Il corso si propone di esplorare con i partecipanti il campo di ricerca ed applicazioni pratiche noto come comportamento organizzativo. Si tratta degli studi che si sono dedicati all'analisi (determinanti, caratteristiche e conseguenze) del comportamento umano all'interno delle organizzazioni, a comprendere come comportamenti di attori diversi interagiscono e danno luogo a dinamiche di gruppo, a mettere in luce come la relazione dinamica tra individui, gruppi ed organizzazioni contribuisce a spiegare l'evoluzione delle imprese ed i loro risultati. Utilizzando una didattica attiva, che prevede ad esempio l'uso di simulazioni, gli studenti potranno apprendere sia i temi di base e tradizionali di quest'area di studio sia confrontarsi con alcuni filoni di indagine di frontiera e meno consolidati.


Programma sintetico del corso


  • Che cosa vuol dire Comportamento Organizzativo
  • Comportamenti, processi cognitivi ed emozioni
  • Le motivazioni del comportamento: le teorie basate sui bisogni
  • Il calcolo motivazionale
  • Equita' e motivazione: la teoria del goal setting
  • Equita' percepita e atteggiamenti verso l'organizzazione
  • Contratti psicologici tra individuo e organizzazione
  • I processi decisionali dell'individuo e dell'organizzazione
  • Le trappole nei processi decisionali: distorsioni ed eurismi
  • Gli stili di leadership e le patologie della leadership
  • Struttura e processi di gruppo
  • Influenza del gruppo sull'individuo
  • Cooperazione e competizione tra i gruppi
  • Le determinanti della fiducia: livelli di analisi e conseguenze organizzative
  • Il committment e altri comportamenti extra ruolo
  • L'assertivita'
  • La gestione dello stress
  • Le differenze di genere
  • La solidarieta' nell'organizzazione

Il corso fa ampio uso della didattica attiva con simulazioni in aula e fuori aula, discussione di casi aziendali, incontro con testimoni di rilievo.


Testi d'esame


Studenti frequentanti

  • Dispensa di Comportamento Organizzativo, 2004, EGEA.
  • H. TOSI, M.PILATI, NEAL P.MERO, JOHN R.RIZZO, Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, EGEA, 2002.
    Capitoli : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9,10.
  • Materiale distribuito in aula dal docente

Studenti non frequentanti

  • Dispensa di Comportamento Organizzativo, 2004, EGEA.
  • H. TOSI, M.PILATI, NEAL P.MERO, JOHN R.RIZZO, Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione. EGEA, 2002.
    Capitoli: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9,10.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame


Prova scritta.