50289 - DIRITTO DEL LAVORO (CORSO PROGREDITO) - ISTITUZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO [ADVANCED LABOUR LAW (LABOUR MARKET INSTITUTIONS)]
Course taught in Italian
Go to class group/s: 31
Synchronous Blended: Lessons in synchronous mode in the classroom (for a maximum of one hour per credit in remote mode)
Diritto del lavoro base
Il corso Istituzioni del mercato del lavoro, di carattere marcatamente specialistico, studia le dinamiche del mercato del lavoro ricostruendone l’apparato regolatorio e il ruolo del legislatore e delle istituzioni, pubbliche e private.
Questo modulo è inserito nel major impresa. Il corso si sviluppa lungo un itinerario che comprende:
- Mercato del lavoro e legge: regole europee e nazionali
- Come si disegnano le riforme del mercato del lavoro tra indirizzo politico, interessi degli stakeholder, limiti di bilancio e tecnica normativa
- Le istituzioni pubbliche del mercato del lavoro e il ruolo dei soggetti privati
- Le risorse finanziarie: fondi europei, nazionali, regionali. Gli enti bilaterali.
- Gli approcci di politica del diritto: ammortizzatori sociali vs. politiche attive del lavoro
- Lavori obsoleti e nuovi lavori
- Le transizioni lavorative nel mercato e la riqualificazione professionale
- Banche dati e sistemi informativi
- Ricostruire il quadro normativo di riferimento del mercato del lavoro in Italia.
- Comprendere il ruolo e le interazioni tra le istituzioni del mercato del lavoro
- Comprendere il processo della produzione normativa
- Individuare gli strumenti giuridici e le leve economiche che impattano sulle dinamiche del mercato del lavoro
- Comprendere i diversi approcci regolatori per il sostegno alla occupazione, tra politiche di sostegno al reddito e politiche di promozione dell’occupazione
- Individuare e selezionare, in relazione alle diverse possibili scelte di policy, gli strumenti giuridici e le leve economiche funzionali a incidere sulla dimensione e sulla composizione del mercato del lavoro
- Ideare e redigere progetti di riforma del mercato del lavoro in funzione di specifici obbiettivi qualitativi e quantitativi
- Elaborare azioni di rafforzamento delle competenze a valere sulle risorse disponibili, pubbliche e private
- Elaborare strategie di impresa dirette alla selezione e al reclutamento del personale in considerazione degli incentivi economici e dei servizi al lavoro disponibili ai diversi livelli territoriali
- Elaborare strategie di impresa per la gestione delle ristrutturazioni aziendali, tra misure di sostegno al reddito e politiche attive del lavoro
- Lezioni frontali
- Testimonianze (in aula o a distanza)
- Lavori/Assignment individuali
- Lavori/Assignment di gruppo
Il corso prevede una o più testimonianze di esperti/esponenti delle istituzioni del mercato del lavoro volte a meglio comprendere il funzionamento reale dei meccanismi di creazione e implementazione delle regole del mercato del lavoro.
L’impostazione del corso rende particolarmente consigliata una assidua frequenza alle lezioni.
Accertamento in itinere | Prove parziali | Prova generale | |
---|---|---|---|
x |
Esame scritto composto 2 domande aperte (max 14 punti ciascuna)
Partecipazione alla discussione in aula: max 3 punti.
Esame scritto composto da 3 domande aperte (max 10 punti ciascuna); lode a discrezione del docente.
materiali resi disponibili su BlackBoard