30008 - FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE / FUNDAMENTALS OF ORGANIZATION
CLEAM - CLEACC - CLEACC
For the instruction language of the course see class group/s below
Classe 1: VINCENZO PERRONE, Classe 2: GIORDANA TAGGIASCO, Classe 3: MARIA GABRIELLA BAGNATO, Classe 4: FRANCESCA PRANDSTRALLER, Classe 5: LUIGI PROSERPIO, Classe 6: MASSIMO MAGNI, Classe 7: EDOARDO ZECCA, Classe 8: MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI, Classe 11: SEVERINO SALVEMINI
Classe/i impartita/e in lingua italiana
Il corso intende fornire agli studenti gli elementi di base per capire il funzionamento dell'organizzazione di una azienda e per vivere in essa in modo efficace. Per soddisfare questi obiettivi, il corso sviluppa gli elementi per comprendere come un'impresa viene progettata per conseguire risultati definiti e per offrire un costante collegamento tra leggi e vincoli di natura economica e economico-aziendale e strumenti capaci di garantire un contributo stabile da parte dei vari partecipanti all'organizzazione. Gli obiettivi didattici sopra richiamati vengono perseguiti attraverso processi di apprendimento differenziati (lezioni, casi, esperimenti, simulazioni).
- Il comportamento umano all'interno delle organizzazioni.
- I singoli attori (le preferenze, la conoscenza, le percezioni, le motivazioni, le decisioni).
- I gruppi di persone e le dinamiche di gruppo.
- I gruppi all'interno dell'intera organizzazione (le negoziazioni, i comportamenti di solidarietà, l'integrazione).
- I comportamenti delle persone nelle diverse forme organizzative.
- La cultura organizzativa.
- Le relazioni interpersonali al di fuori dell'organizzazione (le condizioni per la formazione di una rete di relazione e di una rete organizzativa).
- L'innovazione e la creatività organizzativa.
- Il potere e la leadership.
- Il cambiamento organizzativo.
Esame scritto a fine corso (domande chiuse-multiple choice, aperte e class specific).
Per poter essere considerato frequentante, lo studente dovrà essere risultato presente ad almeno l’75% delle sessioni.
Per i non frequentanti
Esame in forma scritta (25 domande chiuse-multiple choice e 1 domanda aperta ).
- S. SALVEMINI (a cura di), Organizzazione aziendale, Egea, 2017.
Class group/s taught in English
The course offers a description of an organization and its functioning.
The teaching objectives are pursued through different learning processes (lectures, case discussions, experiments, simulations).
- Human behavior inside an organization.
- Actors (preferences, knowledge, motivations, decisions).
- Groups and group dynamics.
- Organizational structures.
- Organizational Culture.
- Innovation and creativity.
- Power and leadership.
- Organizational Change.
Written exam at the end of the course (closed questions-multiple choice, open questions, class specific).
For non attending students
Written exam (25 multiple choice questions and 1 open-ended question).
In order to be considered attending, the student must have been present at least 75% of the sessions.