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Course 2016-2017 a.y.

20159 - SEMINARI PER LO SVILUPPO DI ABILITA' COMPORTAMENTALI / BEHAVIOURAL SKILLS SEMINARS


M
Department of Management and Technology


For the instruction language of the course see class group/s below

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M (2 credits - I sem. - OB  |  SECS-P/10)
Course Director:
MASSIMO MAGNI

Classi: 1 (I sem.) - 2 (I sem.) - 3 (I sem.) - 4 (I sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 1: MASSIMO MAGNI, Classe 2: MASSIMO MAGNI, Classe 3: MARIA GABRIELLA BAGNATO, Classe 4: MARIA GABRIELLA BAGNATO

Classe/i impartita/e in lingua italiana

Obiettivi formativi del corso
Siamo in un'epoca incapace di offrire garanzie di un’occupazione sicura (anche dopo molti anni di studio), ed in cui il concetto stesso di "lavoro" tende ad essere sostituito da quello di "professionalità", o dalla semplice capacità di spostare le competenze da un contesto lavorativo all'altro. Abilità come il lavoro di squadra, l'organizzazione e la presentazione di idee in modo convincente rendono di fatto le persone più facilmente impiegabili sul mercato. La questione del lavoro temporaneo tra i giovani è direttamente legata alla mancanza di conoscenze e competenze; ciò comporta un necessario riallineamento tra teoria e pratica, studenti ed imprese.
Per questo motivo abbiamo sentito l'esigenza di offrire agli studenti del corso di laurea magistrale in Management l'opportunità di avanzare una riflessione (e quindi di sperimentare) a proposito degli argomenti di cui sopra. Gli studenti sono chiamati ad immergersi appieno nella materia, al fine di apprenderne i fondamenti, quindi di prepararsi in maniera adeguata all’ingresso nel mondo del lavoro (sia sul mercato italiano, sia su quello internazionale).

Programma sintetico del corso
MODULO 1: Sviluppare consapevolezza del sè
MODULO 2: Comprendere e lavorare con gli altri
MODULO 3: Lavorare in team
MODULO 4: Presentazioni di gruppo

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame
La partecipazione ai seminari è obbligatoria per tutti i quattro incontri. Essa sarà verificata dai docenti durante ciascun seminario, al fine di assegnare i crediti a fine corso.
Non esiste alcuna modalità alternativa per superare l'esame, quindi ottenere i crediti. L'obiettivo è quello di sensibilizzare gli studenti sui temi trattati in aula attraverso forme di apprendimento attivo; questo richiede necessariamente la presenza dello studente in aula, eliminando forme altre di studio (vd. apprendimento a casa attraverso casi).
La valutazione finale sarà espressa come "pass o fail", e sarà basata non solo sulla frequenza ai seminari, ma anche sulla qualità della partecipazione in classe.

Testi d'esame
Materiale distribuito in aula e attraverso la piattaforma learning space.

Prerequisiti
Frequenza obbligatoria
Modificato il 21/03/2016 12:31

Classes: 5 (I sem.)
Instructors:
Class 5: CELIA MOORE

Class group/s taught in English

Course Objectives
We are in an era that fails to offer safe employment to individuals (regardless the level and the type of your education) and in which the concept of work tend to be quickly by the so-called professionalism or the necessity and the ability to transfer one’s competences from one context to another.
Skills such as effectively working in a team, organizing and presenting ideas in a convincing manner, constructively relating to others at work not only increase applicants chance to be employed but also to be rewarded and retained by their employers. Hence, the gap between the lack of knowledge and skills or between theoretical knowledge and practical experience constitutes an important issue especially for newly graduated students.
For this reason we feel the need to offer students of the M.Sc. in Management an opportunity to reflect on (and experiment) the topics listed below. Students need to put an effort to help themselves when facing difficulties of entering the job market (both in Italy or internationally) but also to fully appreciate the learning experience in their graduate studies.

Course Content Summary
MODULE 1: Getting to know yourself
MODULE 2: Understanding and working with others
MODULE 3: Working as a team
MODULE 4: Managing groups' presentations

Detailed Description of Assessment Methods
Attendance at seminars is compulsory for all the four meetings. It will be verified by the teachers in each seminar in order to allocate the two expected credits at the end of the course.
There is NO an alternative way (like a non-attending student) to pass the exam. The aim is to sensitize students to the topics covered in classroom through an active learning; this goal could not be achieved only through home-study, without any real participation in classes.
Students have the opportunity to attend one of the four seminar in a classroom different from the one they’re assigned to, if the presence in their correct class is impossible. Students must inform the teacher of the class in which they attended de facto, to let his/her mark the presence adding the student’s name to the list.
The final evaluation will be expressed as “pass or fail”, and it will be based not only on the attendance to the seminars, but also on the quality of the class participation.



Textbooks
Course materials (slides and lecture notes) supporting seminars will be made available to all students on the Learning Space Platform.

Prerequisites
Attendance is compulsory
Last change 21/03/2016 12:31