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Course 2017-2018 a.y.

20152 - ECONOMIA DEL LAVORO E DELLE RISORSE UMANE [LABOUR AND PERSONNEL ECONOMICS]


M
Department of Economics

Course taught in Italian


Go to class group/s: 31

M (6 credits - II sem. - OBCUR  |  SECS-P/02)
Course Director:
TOMMASO NANNICINI

Classi: 31 (II sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 31: TOMMASO NANNICINI


Obiettivi formativi del corso

Il corso fornisce gli strumenti essenziali per comprendere i meccanismi che regolano il funzionamento del mercato del lavoro e le decisioni interne alle imprese nell’utilizzo della propria forza lavoro.

In particolare, vengono forniti gli strumenti analitici di base per comprendere il ruolo delle istituzioni e delle politiche pubbliche che influenzano il mercato del lavoro (dalla regolamentazione dei contratti al salario minimo; dai sussidi alla disoccupazione alle politiche sull’immigrazione; dalla formazione agli incentivi all’occupazione).

Un'enfasi particolare viene data all'approccio di political economy, che studia la realizzabilità e il supporto politico ricevuto dalle diverse istituzioni e riforme del mercato del lavoro.

La discussione teorica è integrata dall'analisi empirica dei mercati del lavoro europei e americano. Sono anche analizzati alcuni dei temi classici dell’economia del personale dal punto di vista dell’impresa: selezione dei lavoratori, schemi retributivi, orario di lavoro e scelta delle forme contrattuali.


Risultati di Apprendimento Attesi
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Programma sintetico del corso
  • Mercati del lavoro con concorrenza perfetta o imperfetta.
  • Le radici politiche delle istituzioni del mercato del lavoro.
  • Salario minimo.
  • Tasse e sussidi nel mercato del lavoro.
  • Politiche sull’immigrazione.
  • Protezione dell’impiego e lavoro temporaneo.
  • Assicurazione contro la disoccupazione.
  • Politiche attive e della formazione.
  • Globalizzazione e mercato del lavoro.
  • Le politiche del personale: selezione, remunerazione, orario e contratti.

Modalità didattiche
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Modalità di accertamento dell'apprendimento
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Descrizione dettagliata delle modalità d'esame
Per i frequentanti
Il voto finale è basato su un esame in forma scritta (70%) riguardante i temi approfonditi a lezione e su un elaborato di gruppo (30%) riguardante un tema concordato con il docente. Tutti gli elaborati di gruppo devono essere consegnati in forma scritta e sono oggetto di discussione e presentazione orale.

Per i non frequentanti

Il voto finale è basato su un esame in forma scritta (100%) riguardante il materiale didattico di riferimento.

Testi d'esame
  • Boeri e Van Ours (2009), Economia dei mercati del lavoro imperfetti, EGEA
  • Eventuali materiali didattici aggiuntivi sono resi disponibili all'inizio delle lezioni.

Prerequisiti
Conoscenza dei concetti fondamentali della Microeconomia.
Modificato il 02/05/2017 10:48