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Course 2013-2014 a.y.

20152 - ECONOMIA DEL LAVORO E DELLE RISORSE UMANE [LABOUR AND PERSONNEL ECONOMICS]


M
Department of Economics

Course taught in Italian


Go to class group/s: 31

M (6 credits - II sem. - OBCUR  |  SECS-P/02)
Course Director:
MICHELA BRAGA

Classi: 31 (II sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 31: MICHELA BRAGA


Obiettivi formativi del corso

Il corso studia i problemi di gestione del personale attraverso l'utilizzo delle più recenti teorie economiche e la loro applicazione a casi aziendali concreti, che gli studenti preparano e discutono in aula con i compagni e con il docente. L'obiettivo del corso è quello di preparare professionisti nella gestione delle risorse umane che siano capaci di interpretare le dinamiche economiche e istituzionali del mercato del lavoro di riferimento e tradurle in politiche interne all'azienda.


Programma sintetico del corso

Parte 1: il mercato del lavoro

  • Introduzione ai concetti e alla terminologia dell'economia del lavoro
  • Il funzionamento del mercato del lavoro concorrenziale
  • Imperfezioni sul mercato del lavoro: vincoli istituzionali, forme di mercato non concorrenziali, sindacati

Parte 2: le politiche del personale

  • Le assunzioni: interpretazione economica del curriculum e delle referenze di un  candidato
  • La retribuzione: come incentivare la produttività e non perdere i lavoratori migliori
  • Le relazioni sindacali: come interpretare il comportamento delle parti e raggiungere un accordo equilibrato
  • Le riduzioni del personale: come scegliere i lavoratori da trattenere
  • Formazione professionale: come evitare che i lavoratori formati internamente vengano assunti da aziende concorrenti
     

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Esame in forma scritta a fine corso integrato dalla valutazione dei casi preparati dagli studenti e discussi in aula.

Per i non frequentanti
La valutazione degli studenti non frequentanti è basata sulla loro performance in un unico esame scritto, nelle sessioni previste. Si puo’ ripetere l’esame solo in caso di insufficienza. Materiale: Oltre ai libri previsti per i frequentati, l’esame dei non frequentanti si basa sul libro Economia dei Mercati del Lavoro Imperfetti di Tito Boeri e Jan van Ours, 2009 Egea.


Testi d'esame

Parte 1:

  • George J. Borjas, Economia del lavoro, edizione italiana a cura di A. De Boca, D. Del Boca, L. Cappellari et al, Francesco Brioschi Editore,maggio 2010

Parte 2:

  • P. GARIBALDI,Economia delle Risorse Umane, Il Mulino, 2005.
  • Altre letture sono consigliate durante il corso.

Prerequisiti
Conoscenza dei concetti fondamentali della microeconomia.
Modificato il 29/03/2013 14:54