Info
Foto sezione
Logo Bocconi

Course 2020-2021 a.y.

50245 - DIRITTO DEL LAVORO - MODULO II (ISTITUZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO) [LABOUR LAW - MODULE II (LABOUR MARKET INSTITUTIONS)]

CLMG
Department of Law

Course taught in Italian

Go to class group/s: 31

CLMG (6 credits - II sem. - OBS  |  IUS/07)
Course Director:
MAURIZIO DEL CONTE

Classi: 31 (II sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 31: MAURIZIO DEL CONTE


Conoscenze pregresse consigliate

Diritto del lavoro base


Mission e Programma sintetico
MISSION

Il corso Istituzioni del mercato del lavoro, di carattere marcatamente specialistico, studia le dinamiche del mercato del lavoro ricostruendone l’apparato regolatorio e il ruolo del legislatore e delle istituzioni, pubbliche e private.

PROGRAMMA SINTETICO

Questo modulo è inserito nel major impresa. Il corso si sviluppa lungo un itinerario che comprende:

Mercato del lavoro e legge: regole europee e nazionali

Come si disegnano le riforme del mercato del lavoro tra indirizzo politico, interessi degli stakeholder, limiti di bilancio e tecnica normativa

Le istituzioni pubbliche del mercato del lavoro e il ruolo dei soggetti privati

Le risorse finanziarie: fondi europei, nazionali, regionali. Gli enti bilaterali.

Gli approcci di politica del diritto: ammortizzatori sociali vs. politiche attive del lavoro

Lavori obsoleti e nuovi lavori

Le transizioni lavorative nel mercato e la riqualificazione professionale

Banche dati e sistemi informativi


Risultati di Apprendimento Attesi (RAA)
CONOSCENZA E COMPRENSIONE
Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di...
  • Ricostruire il quadro normativo di riferimento del mercato del lavoro in Italia.
  • Comprendere il ruolo e le interazioni tra le istituzioni del mercato del lavoro
  • Individuare gli strumenti giuridici e le leve economiche che impattano sulle dinamiche del mercato del lavoro
  • Comprendere i diversi approcci regolatori per il sostegno alla occupazione, tra politiche di sostegno al reddito e politiche di promozione dell’occupazione
CAPACITA' DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE
Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di...
  • Individuare e selezionare, in relazione alle diverse possibili scelte di policy, gli strumenti giuridici e le leve economiche funzionali a incidere sulla dimensione e sulla composizione del mercato del lavoro
  • Ideare e redigere progetti di riforma del mercato del lavoro in funzione di specifici obbiettivi qualitativi e quantitativi
  • Elaborare azioni di rafforzamento delle competenze a valere sulle risorse disponibili, pubbliche e private
  • Elaborare strategie di impresa dirette alla selezione e al reclutamento del personale in considerazione degli incentivi economici e dei servizi al lavoro disponibili ai diversi livelli territoriali
  • Elaborare strategie di impresa per la gestione delle ristrutturazioni aziendali, tra misure di sostegno al reddito e politiche attive del lavoro

 


Modalità didattiche
  • Lezioni frontali
  • Testimonianze (in aula o a distanza)
  • Esercitazioni (esercizi, banche dati, software etc.)
  • Lavori/Assignment individuali
  • Lavori/Assignment di gruppo
DETTAGLI

Il corso prevede una o più testimonianze di esperti/esponenti delle istituzioni del mercato del lavoro volte a meglio comprendere il funzionamento reale dei meccanismi di creazione e implementazione delle regole del mercato del lavoro.

L’impostazione del corso rende particolarmente consigliata una assidua frequenza alle lezioni.


Metodi di valutazione dell'apprendimento
  Accertamento in itinere Prove parziali Prova generale
  • Prova individuale scritta (tradizionale/online)
  •     x
    STUDENTI FREQUENTANTI

    Esame scritto composto 2 domande aperte (max 14 punti ciascuna)

    Partecipazione alla discussione in aula: max 3 punti

    STUDENTI NON FREQUENTANTI

    Esame scritto composto da 3 domande aperte (max 10 punti ciascuna); lode a discrezione del docente


    Materiali didattici
    STUDENTI FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI

    materiali resi disponibili su BlackBoard

    Modificato il 26/01/2021 13:23