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VINCENZO PERRONE

Vincenzo Perrone
Full Professor
Department of Management and Technology

Personal page


Courses a.y. 2018/2019

10036 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO [ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR]
10771 LEADERSHIP
20320 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO E LEADERSHIP [LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR]
30008 FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE / FUNDAMENTALS OF ORGANIZATION
30288 SEMINARI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE MANAGERIALI E DI LEADERSHIP / LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS SEMINAR

Courses previous a.y.


Biographical note

Born June 9th, 1958. Degree in Business Administration from Università Bocconi. PhD in Business Administration and Management.


Academic CV

Professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l’Università Bocconi di Milano.
E' stato Prorettore alla Ricerca.
Ha diretto l´Istituto di Organizzazione e Sistemi Informativi della Bocconi dal 2001 al 2007. E´ stato direttore dell´Area Organizzazione & Personale della SDA Bocconi dal 1995 al 2001. E´ stato professore titolare della cattedra di Organizzazione aziendale presso il Dipartimento Impresa e Lavoro dell´Università degli Studi di Cassino dal 1994 al 1999. Membro dell'Editorial Board di Organization Science dal 2003 al 2006 e ad hoc reviewer per Academy of Management Journal, Academy of Management Review e Journal of International Business Studies. Ha pubblicato diversi libri e articoli su Riviste sia italiane che straniere. E’ direttore di Economia & Management rivista della SDA Bocconi edita da RCS Libri.
Presso l’Università Bocconi ha vinto sia il premio come miglior docente nei programmi di Master MBA che quello per l’eccellenza nella ricerca.


Research areas

Corporate theory. Relation between strategy and organization. Organization networks. Management of change. Organizational behaviour. The role of trust in inter-organizational relations.Company valuation


Publications



SELECTED PUBLICATIONS

"The Co-evolution of Contexts and Forms:the N-Form", in Clark (ed.), Advances in Organizational Behaviour. A Festschrift to Honour Derek Pugh, Aldershot, U.K. Ashgate Publishing Company Ltd., 1997; "Does Trust Matter? Exploring the Effects of Interorganizational and Interpersonal Trust on Performance" (with Zaheer e McEvily), in Organization Science, vol. 9, n. 2, march-april 1998; "The Strategic Value of Buyer-Supplier Relationships" (con Zaheer and McEvily), in International Journal of Purchasing and Materials Management, vol. 34, n. 3, Summer 1998; "Some Conceptual and Research Barriers to the Utilization of Knowledge" (con Miles e Edvinsson), in California Management Review, vol. 40, Spring 1998; "Fiducia e comportamenti di cittadinanza organizzativa (CCO). Una indagine empirica nella prospettiva della rete degli scambi sociali" (con Chiacchierini), in Economia & Management, n. 4, luglio 1999; "La collaborazione interorganizzativa in un distretto turistico: la rete dell'ospitalità", in S. Salvemini e G. Soda (a cura di), Artwork & Network, Milano, EGEA, 2001; "Trust as an Organizing Principle", (con B. McEvily e A. Zaheer), in Organization Science, vol. 14, no. 1, jan-feb, 2003; "Free to Be Trusted? Organizational Constraints on Trust at the Boundary" (con A. Zaheer e B. McEvily), in Organization Science, vol. 14, n. 4, jul-aug 2003.  i-Valuation. Intangibili, competitività e valutazioni di impresa, (con C.Chiacchierini e F. Perrini), Prefazione di L. Guatri, Egea pagg. 866, 2008. Cooperation among competitors as status-seeking behavior: Network ties and status differentiation”, (with M.Tortoriello and B. McEvily), European Management Journal, 2011, Vol. 29, Issue 5, pp. 335-346; Lavoro e relazioni sindacali: quale modernità?” 2013, in L. Golzio e F. Basenghi (a cura di), Regole, politiche e metodo. L'eredità di Marco Biagi nelle relazioni di lavoro di oggi, Giappichelli, 282-317. “Sympathy for the devil? Reflections on the perils of institutionalising trust research” Journal of Trust Research, 2013 Vol. 3, No. 2, 155-171, http://dx.doi.org/10.1080/21515581.2013.822676.